医師が転職する際の失敗例とは？
気分も新たに新天地で頑張ろうと思ったのもつかの間。
いざ働き始めたらイメージと全然違っていたという、ショッキングな現実に直面している医師もいます。
今より辛い職場で働くことになるなんて転職前には想像できませんよね。
転職は今の悪条件を改善するためであって、現状以下の条件なんてあってはなりません。
ここでは、転職に失敗してしまった医師の具体例を挙げて解決策を探っていきます。
成功に導くためのアドバイスも一緒にお伝えしますので、ぜひ参考にしてくださいね。
目次
医師が転職で失敗したと感じるのはこんなとき
誰もが納得できない転職は、残念ながら失敗してしまった、ということです。
心機一転、期待を膨らませて働き始めたものの「これが自分が求めていたものなのか」と感じる医師も多いです。
では、どんな時に失敗したと感じるのでしょうか? またどうすれば失敗を回避できるのでしょうか?
ここでは医者が、「この転職は失敗だったな」と感じる具体例や解決策をお伝えします。
人間関係が上手くいかなかったとき
人間関係で原因で失敗したと感じる医者は少なくありません。
事前に把握するのが難しい場合が多いですからね。
でも出来る限りの情報はつかんでおきたいところです。
〈具体例〉
- ある特定の医者が他の医者たちと仲が悪いと聞いていたが、入ってみると実は全員仲が悪くて居心地が悪かった。
- 大人しい性格のためか、看護士から嫌がらせを受けたこともあった。
- 経営者のワンマン体制で、意にそぐわない医者は退職へ追い込まれた。
〈解決策〉
- 転職エージェントのキャリアアドバイザーに徹底的に質問する。
- 実際に見学に行って、職場の雰囲気や会話の様子・言葉づかいなどを自分の目で確認する。
給与が下がったとき
身体あっての仕事ではありますが、家のローンやお子さんの学費など、生活がかかっていますから給与面では失敗できませんよね。
勤務時間とのバランスがポイントとなるでしょう。
〈具体例〉
- 労働時間が少ない職場を選んだところ、残業時間が減って年収が大幅に減ってしまった。
- 諸手当込みの給与だった。
- 個人の繋がりを利用したので、給与の交渉がしづらかった。
〈解決策〉
- 給与アップは考えず、現状の給与水準を維持して労働時間を減らせる職場に限定する。
- 給与や待遇面は具体的に詰めて細かいところまで確認し、口約束ではなく書面に残す。
- 労働条件の交渉事は転職エージェントに任せる。
想定していたイメージと現実が違ったとき
今の職場での不満が大きすぎて転職を焦ると、必要な下調べができていなかったため 失敗する確率が高くなります。
時間をかけて十分に吟味することが成功への近道です。
〈具体例〉
- 高収入の求人に複数応募し、一番高かった有名病院に決めたが激務で疲れすぎて、お金を使う体力と時間がなかった。
- 健診の職場へ移ったが、事前に聞いていた繁忙期の期間より4か月以上忙しい時期が多かった。
- キャリアアップのため手術件数の多い病院を選んだが、他の科の医者が足らず専門とは違う科での勤務となった。
- 職場周辺の環境が悪かった。
〈解決策〉
- 求人情報だけで判断せずに、病院の医療情報などの詳細情報も確認する。
- 可能であれば、スポットや非常勤などで働いてみて実情を確かめる。
- 転居を伴う場合は周辺地域の環境も確認する。
医師が転職で失敗したときに後悔したこと
ここでは医師が転職で失敗して、「こうしておけばよかったな」と後悔しがちなことをお伝えします。
契約に書かれていない勤務内容やその対価を確認
超過勤務や休日出勤などについて記載のない求人もあるので注意が必要です。
そして、それらに対してどれくらいの待遇が得られるかということも併せて確認しましょう。
勤務条件に限らず、給与に関する諸手当や交通費など細かい点についてもハッキリさせておくのが得策です。
契約内容についてお互いの解釈を共有すること
契約内容や条件について事細かに文書にしておくべきだった、という経験を振り返っている医師が多い傾向にあります。
いざフタを開けてみると「聞いていたい内容と違っていた」とか「それは聞いてなかった」という認識のズレが生じています。
入職してから、このような事が起こるとモチベーションも下がりますし、そもそも何のために転職したのかという話になりますよね。
このような失敗は、転職する側でしっかり対策をとることで回避できます。
ちょっとでも疑問に思ったこと、気になることは納得いくまで確認しましょう。
「入職してからでいいか」というような安易な考えは捨ててくださいね。
プロフェッショナルな視点からの一言アドバイス
自分の身は自分で守れと言われても、自分で確かめるのは気が引けるというような内容もありますよね。
そんな時は、転職エージェントの担当者に包み隠さず意向を伝えましょう。
「本音で話してもらえないと希望条件とのギャップが生じ、医師の負担が増える」というエージェントの現場からの声はリアルです。
以下の4点に着目することで効果的な活動が可能になります。
- 自分のスキルでどのくらいの収入が得られるか相場を知る
- 施設の役割を把握し、自分の強みを最大限に活かせる場所を選ぶ
- 根拠のない情報に振り回されず、自分のものさしで判断する
- 医師同士の情報には限りがある
まとめ
医師の転職で失敗したと感じるのは次の3つの理由からでした。
- 人間関係による居心地の悪さ
- イメージと現実のギャップ
- 思わぬ収入の減少
この3つの失敗は、入念な下調べや契約内容の詳細確認などで避けることができます。
また根拠が明白でない情報よりは、「百聞は一見に如かず」を信じましょう。
つまり、調べるだけでなく、実際に見に行くということです。
交渉事は転職エージェントにまかせ、本音を伝えることが失敗しない転職のカギとなるようですね。
この記事へのコメントはありません。