医師のスポット勤務とは？求人の探し方を解説
「スポット勤務をしてみたいけど、どのような特徴があるのか？どうやって求人を探したらいいのか」と考えたことはありませんか？
常勤のあいた時間に勤務ができ、さらに常勤と比べて報酬が高い場合があります。
今回は、医師のスポット勤務における特徴や探し方をお伝えするのでぜひ参考にしてみてくださいね。
目次
医師のスポット勤務
まずは、特徴やメリット、デメリットを説明しますね。
勤務の特徴
スポット勤務は、臨時で医師が不足したときに対応するために行われる働き方です。さまざまな医療現場や診療科目に携わるチャンスであり、幅広く経験を積むことができるでしょう。
一方で、いくつかのデメリットも存在するので注意が必要です。
例えば、急に勤務がキャンセルになったり、チームや患者とコミュニケーションを取りにくい場合があったりします。
特徴をよく把握したうえで、求人を探すようにしましょう。
スポット勤務をするメリット
急遽医師が集められることが一般的であるため、常勤もしくはそれ以上の報酬となる可能性があります。
さらに、さまざまな医療現場を体験することもあるでしょう。常勤が休みのときに勤務できることも大きなメリットです。
医師として柔軟な働き方ができる一方で、様々な医療シーンに関わることができるのが特徴です。
スポット勤務をするデメリット
ここまでメリットを説明してきましたが、デメリットもあります。
主なデメリットとして、急にキャンセルされる場合があります。
例えば、「常勤医が出られるようになったため」などといった理由で急に仕事がなくなる場合も少なくありません。
さらに、特徴として長期的に勤められないことも考えられます。
連続して同じ現場で働くことが難しいため、チームや患者との継続的な関係構築が難しい側面もあります。
そのため、病院によってはコミュニケーションをとりにくいと感じることがあるかもしれません。
求人の探し方
ここからは、求人を探す方法についてご紹介します。
直接応募
働きたい病院が決まっている場合は、直接問い合わせてみてはいかがでしょうか。求人を出していない病院でも非常勤医を求めている場合があります。
契約内容や報酬などは自分で進める必要がありますが、自分にあった病院を選びやすくなります。
病院によっては、公式ホームページで募集している場合があるので、確認してみてはいかがでしょうか。
人材紹介会社を活用
医師案件ばかりを扱った人材紹介会社を活用するのもよいでしょう。
近年では、人材紹介者を利用する医療機関が増えており、また間に転職コンサルタントが入るのでサポートをしてくれます。
相談しながら仕事探しをできるのが、人材紹介会社を利用する大きなメリットです。前もって業務内容や求める人材がわかりやすく、条件交渉を人材紹介会社がする場合もあるでしょう。
医局からの紹介
大学医局からの斡旋で紹介されることがよくあります。
ほかにも病院に勤めている知人や友人から紹介される場合もあります。紹介の場合は、ある程度自分にあった仕事内容になる場合が多いでしょう。
まとめ
常勤の空いた時間にスポット勤務をしたいと考えることがあるでしょう。
常勤ではできないような経験を積んだり、報酬がを増やしたりメリットが多いことがわかります。
しかし、急にキャンセルされたり、コミュニケーションをとりにくいこともあるので合わない人もいるでしょう。
直接探したり医局から紹介してもらうほかに、人材紹介会社を使う方法もあります。そのため、自分にあった求人の探し方を選ぶとよいのではないでしょうか。
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