【年代別で公開】医師が転職を考える理由とは？
「もっと収入を増やしたい」
「仕事が多すぎて疲れがとれない」
「開業したい」
など、同じ医師といってもその転職理由はさまざまです。
今回は、医師の多くがどのようなタイミングで仕事や職場を変えようと感じたのか、また年代ごとにどういった動機が多数を占めるのかをご紹介していきます。
今の職場で働くことに疑問がある方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。
医師の主な転職理由
特殊なケースを除いて、医師が職場を変えるときの主な理由は以下です。
・過労
・給与
・待遇
・開業
・スキルアップ・専門性
・勤務内容・やりがい
・人間関係
・家庭の事情
・セカンドキャリア
・転科
・企業転職
・転居
・閉院
・退職
大きく分けると、収入やスキルアップを目的とした開業や転科。
結婚・出産などの家庭の事情に、人間関係による疲弊から職場環境を変えるケース。
企業への就職や病院の閉鎖、高齢により勤務を続けることが難しい場合。
そのほか、働き過ぎや勤務内容を見直したいという願望によるものなどが、主な要因として見られます。
医師の年代別の転職理由とは？
ここからは、各年代ごとに転職を決意した経緯を深掘りしていきます。
20代
20代は、キャリアアップや年収アップを目的とする人が最も多い傾向にありました。
具体的には、「資格取得を目指すため」や「より多くの経験を積むため」といった、専門性を高める目的があります。
またその一方で、「過剰な業務負荷の軽減」、「QOLを良くしたい」など、疲労やストレスなどの負担の少ない働き方をしたいという若手医師の意見も見受けられました。
30代
30代も20代にはほどではありませんが、同じようにキャリアアップや年収アップを目的とした人が多い印象です。
また、まだまだ少数ではありますが、「開業するため」という理由も30代から出はじめるようになります。
40代
40代は、これまでの年代で最も多かった年収やキャリア志向よりも、ワークライフバランスを充実させることを目的とした転職が最も多くなります。
育児や進学など、家庭環境を優先するようになることが大きな要因です。
50代
50代も同様にワークライフバランスの充実が最多ですが、2番目に多いのが「加齢に伴い勤務内容を変更する」人たちです。
自身のキャリアアップや子育ても落ち着いたことで、今までの働き方を見直す人が増えるのかもしれません。
60代
60代は加齢による体力の低下が最も多くなります。
また、加齢によって就職条件も厳しくなることから、50代からセカンドキャリアに向けた活動を始める人が増える傾向にあります。
これらをまとめると、キャリアの前半、つまり2〜30代のうちは専門性を高めるなどスキルアップに励んで収入を上げることを目的としており、3〜40代になると育児や介護など家庭の事情によるものが増えてきます。
そして5〜60代になると、第一線を退いて新しい働き方を模索するようになります。
実際の声
ここでは、転職を実現した医師の声を紹介していきます。
「親の介護を考えたときに、地元に戻る決断をした」
「小さな子どもがいるため時間に融通のきく働き方を求めて、元いた職場を離れた」
「人間関係がストレス」
「オンコール体制に疲れたので、日中のみの勤務先を探している」
「会議など手当がつかない残業が多いことが不満。拘束時間の短いクリニックや病院を希望」
先ほども紹介した、家庭の事情や勤務内容、人間関係に給与・待遇などの要因が見受けられます。
まとめ：ライフステージによって理由はさまざま
比較的年齢の若いうちは、キャリアや年収アップを目的とした専門性の向上。
キャリアの中盤では、ライフスタイルの変化。
キャリアの終盤では、体力面の考慮、という結果になりました。
あなたの年齢の少し先の世代を参考に、ゆとりを持って準備することで、スムーズな転職が実現できるかもしれません。
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