医師の転職が多い理由とマイナス評価を避ける方法
「転職したいけど、すぐに転職していいんだろうか？」
「転職回数が多いと転職時に不利になるって本当？」
と疑問に感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
仕事が激務で転職を考える人も多い医師転職の事情に触れながら、転職の際に気をつけるべきポイントについて解説していきます。
医師転職で失敗したくない、理想の転職を実現したいという方はぜひ、最後までご覧ください。
目次
医師の転職が多いとされる理由
医師の転職回数が多いとされるのは事実です。
一般的な会社員と比較した場合ですが、一生のうちの回数でいくと会社員よりも1〜2回ほど増えることが判明しています。
ではなぜ、転職回数が増えるのでしょうか？
前提として、医者という職業自体が人の命に携わるものもあり、長時間労働や精神的なプレッシャーの大きい激務である、という側面があります。
それに加え、少子高齢化が進む日本では、患者の多さに対して医師の供給が不足している売り手市場であることも、転職のしやすさに拍車をかけています。
転職回数が多いと不利になる、は本当か？
「転職回数が多いと、なにか問題があると見られて転職が不利になるのでは？」という意見はよく見受けられるものです。
これは医師転職の回数が多いこと以外にも、年齢も考慮する必要があります。
例えば、30代ですでに4〜5回の転職を繰り返していたり、1年やそれ以下の短期間での転職が増えると、面接の際に厳しい目で見られる可能性はあるでしょう。
しかし、そういった極端な例をのぞけばほとんど問題ないと言えます。
むしろ、症例の経験の多さやキャリアアップによる転職はプラスに働くと考えられますので、あえてネガティブに考える必要はありません。
医師転職の際に気をつけるべき3つのポイント
それでは医師転職を成功に導くために、とくに気をつけておきたい3つのポイントについて説明します。
理想が高すぎる
理想の条件が高すぎるとなかなかそれに合う病院が見つからず、転職できないということがあります。
とくにマイナーな科でスキルアップを目指そうとすると、病院自体がかなり絞られてしまって、なかなか理想とする病院に出会えないことも。
理想を持つこと自体は大切ですが、完璧な条件というのは難しいので、あなたにとって譲れない条件に優先順位をつけて、それをもとに判断していくことをおすすめします。
人の良さが仇になる
あなたがもし「人がいい」タイプであるなら注意が必要です。
人がいい人は、いざ転職をしようと考えても後任者が見つからないと、申し訳ないと思ってしまって転職に踏み切れないケースがあります。
それだけならまだしも、引き止めにあって転職自体をあきらめてしまうということも。
そうならないためにも、前もってしっかりと準備をして退職に臨みましょう。
具体的には、法的には2週間前に申告すれば辞められますが、それよりも余裕を持って上司に報告するのがベストです。
3ヶ月〜半年前に、繁忙期を避けるかたちで退職時期を定めて、キャリアアップなどポジティブな理由を伝えて引き止められないようにすることも重要です。
転職エージェント会社選びを間違う
転職エージェント会社によっては、マッチする病院を見つけられなかったり、担当者が動いてくれないこともあります。
それにより転職時期が遅くなったり、転職できないことも。
転職エージェント会社選びの際に気をつける点は、複数の会社に申し込んで、対面や電話などで直接話をしてこちらの要望をくみ取ってくれるかどうかを確認しましょう。
これにより、良い会社かどうかを判断しやすくなります。
まとめ：転職回数は気にせず、準備をして医師転職に臨もう
医師の世界では転職はある意味当たり前なので、必要以上にナイーブになる必要はありません。
転職の優先順位を明確にし、円満に今の職場を去れるように準備していきましょう。
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