高額な医師求人の特徴とは？年収アップのために理解すべき3つのポイント
「勤務内容が同じなら、できるだけ高い報酬の職場で働きたい」と考えるのは誰しも当然のことです。
しかし、報酬の高さばかりに気を取られてしまうと、
「こんなにキツいなんて思わなかった…」
「給料が安くても前職のほうがマシ」
なんて思いもよらなかった問題に直面し、転職を後悔してしまう可能性もあります。
今回はそんな失敗を避けて年収アップを実現するために、
・高額とされる医師求人に共通する点はなにか？
・年収アップして、転職を成功させるために理解しておきたい3つのポイント
について解説します。
転職して収入をアップさせたい方はぜひ最後までご覧ください。
高額な医師求人の共通点
そもそも、高額な医師求人とはいくらぐらいの年収を指すのでしょうか。
まず、日本人の平均年収は390～440万円ほどですが、医師の平均年収は1100～1380万円となっています。
一方、その医師の年収の中で高額とされるラインは、あくまでひとつの目安ですが1800万円といわれています。
ではここからは、年収1800万円以上の求人の多くに共通する3つの特徴を紹介します。
1.地方の求人が多い
地方の市町村や離島など、人口の少ない都市部以外の地域での医師求人が目立ちます。
そのため、単身赴任者などの転居を見越して、引越し費用を負担したり、社宅を用意したりしている病院・クリニックもあります。
立地によっては通勤に電車などの交通機関が利用できないため、車通勤やタクシーの利用（タクシー代支給）を推奨していたり、駅からの送迎を実施していたりします。
このように通勤に何かしらの補助を行っている、地方の求人が多いのが特徴です。
2.経験者が優遇される
即戦力の人材を欲していることから、これまでの勤務年数によって高い報酬を用意している求人があります。
また院長や管理医師のポジションを求めていたり、70歳以上のシニアOKといった求人も存在します。
あなたの経歴やキャリアに応じて高い報酬を望めるので、該当する方はこういった記載が求人にないか、ぜひチェックしておきましょう。
3.勤務時間が長いものも
そもそもですが、医師の労働時間はほかの仕事と比較しても長い傾向にあります。
例えば、月の残業時間が80時間（過労死ライン）を超える人は、医師全体の40%にものぼるというデータがあるほどです。
勤務時間が長くなる要因として、当直やオンコールがあったり急患を受け入れていたり、土日に診療をしており休日が少ないことなどが挙げられます。
また、早遅番など変則的なシフト勤務を求められたり、希望する勤務日数によって報酬額が大きく変わることもあります。
その分、特別なスキルや症例経験がなくとも高い年収を実現することができます。
まとめ：年収1800万円以上で、あなたに合った条件を見つける
上記3つの共通点以外にも訪問診療を行なっていたり、病床数が多いことが高い報酬につながっているケースも多々見受けられました。
総じて言えることは、人手不足に陥りがちな病院は、年収も高い傾向にあるということです。
またこれを逆手にとって、年収は高いのにこれらの共通点に該当しない医師求人を探す、という方法も良いでしょう。
勤務時間の長さや地方での勤務、医師経験の年数など、その条件は多種多様です。
ポイントは高額とされる年収1800万円以上の求人のなかで、あなたが問題なく受け入れられる条件のものを見つけることです。
求人を見る際は、「なぜこの求人は高い報酬を提示しているのか？」を一度考えてみると、あなたに合う求人かどうかを判断できるでしょう。
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