「病院を辞めたい…」医師が辞めるべきタイミング3選
「毎日激務でしんどい…」
「残業が当たり前で疲れ果てた…」
「患者をケアしたいが自分の健康も疎かになっている…」
このように感じている医師の方は多いです。
誰しも働いていれば一度は、職場の病院・クリニックを辞めたいと感じることがあるでしょう。
ただ、勢いで辞めてしまったり転職してしまったりすると、次の転職先でも同じような悩みを抱える可能性があります。
そうならないために大切なのは、今が本当に辞め時なのか、転職すべきタイミングなのかどうかを判断することです。
今回は、当てはまったら今の職場を辞めたほうよいというタイミングをご紹介します。
医師が職場を辞めるべきタイミング3選
年収に不満がある
年収はあなたの働きに対する1つの評価のかたちです。
もしあなたが今の年収に満足できないということは、あなたの働きが正当に評価されていないということでもあります。
そもそも給与形態や勤務形態を今すぐに変えることはなかなか難しいケースが多いです。
であれば、あなたが満足できる待遇の職場に移るほうが現実的です。
長年頑張ってきた病院やクリニックで評価してほしいという気持ちは大いに理解できますが、年収や勤務条件に不満がある場合は転職した方が、あなたの理想を叶えられる可能性は高いでしょう。
業務内容に不満がある
業務内容があなたに合っていない場合です。
つまり、あなたのやりたいことと病院から依頼される仕事の内容にズレが生じている状態です。
例えば、本当はオペをしたくないけど、病院からオペを依頼されたり、数をこなしてくれと頼まれることで仕方なく引き受けるなど、あなたが本来やりたいことと今の業務に乖離がある場合は辞めた方がよいでしょう。
ほかにも例えば、訪問診療をやってみようと転職したけど、実際にやってみると自分には合わないと感じることもあるでしょう。
そういった場合は、早いうちに気づけたことをプラスに捉えて、転職することをおすすめします。
やりたいことがあって職場を辞めたいという旨を伝えれば、反対する人は多くないでしょう。
人間関係に苦労している
フルタイムの場合、人は起きている時間の1/3は働いていることになります。
さらに病院やクリニックで働く場合、急患や緊急のオペなどが入れば労働時間はあっという間に増えていき、1/3どころでは済まなくなります。
つまり、人生のうちの多くの時間を職場で過ごすことになる、ということです。
それなのにもし、ストレスが多い職場で働き続けることになったとしたら、それは仕事のパフォーマンスを下げるだけでなく、心身への影響、ひいては人生の満足度をも下げてしまう可能性が高いです。
特に注意したいのは条件面がいいケースの場合です。
なまじ年収が高かったりすると、それを理由に不満に目をつむって我慢した状態で働いてしまうからです。
思い当たる節があるという医師の方は、いさぎよく今の職場を辞めて新しい職場で良い条件のところを探した方がより充実感を得られるでしょう。
まとめ：負を感じた時は転職するべき時
医師が転職すべきタイミングを3つ紹介しました。
いずれも、今の職場にネガティブな感情を抱いているときで、自分の力だけでは悩みを解決できないケースが目立ちます。
そういった場合は思い切って転職をして、新天地で働いた方がプラス働くことが多く、辞めたことを後悔したという報告は多くありません。
まずはどんな求人があるのか、医師専用の転職サイトでチェックしてみてはいかがでしょうか。
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