精神科で働くのはつらい？医師が辞めたいと思う理由と理想の転職先を見つけるポイント
「精神科医の仕事って、どのようなところがきついの？」
「精神科を辞める医師は多い？」
このような疑問をお持ちではないでしょうか？
仕事量や業務内容の難しさ、労働環境の問題などから、精神科で働くのは厳しいという意見が見られます。
では、どのような部分が厳しく、精神科医が辞めたいと思うのか。
また、今の職場を離れ、理想の働き方ができる医療機関に転職するにはどうすればよいのか。
本記事では、詳しくご紹介しますので、ぜひ参考になさってください。
目次
精神科医が現職を辞めたいと思う理由
ここでは、医師が精神科を辞めたいと思う理由についてご紹介します。
患者様とのコミュニケーションが取りにくいから
精神的な病を患ってらっしゃる患者様のなかには、人とのコミュニケーションが苦手な方も多くいらっしゃいます。
投薬による影響や加齢、個人の気質など、原因はさまざまです。
例えば統合失調症の患者様の場合、陽性症状は妄想や幻覚。
陰性症状は会話や行動障害、感情障害が起こることがあります。
このような症状により、患者様とのコミュニケーションが上手く取れず、仕事を辞めたいと思う精神科医は少なくありません。
急患への対応がキツいから
外科や産婦人科など、ほかの診療科と同じく精神科にも当直やオンコールが生じます。
たとえ深夜でも、急患が出た場合は出動しなくてはなりません。
そのため、体力的・精神的限界を感じて精神科を離れる医師が後を絶たないのです。
精神疾患の治療は複雑で難しいから
精神疾患の場合、患者様だけでなく、ご家族も病にかかっているケースがあります。
例えば、娘が摂食障害で母親がうつ病ということも珍しくありません。
精神疾患が患者様以外の身内にもおよんでいる場合、「家族療法」として相互的な治療が必要です。
加えて、患者様にほどこした処置が効かなかった場合は、別の治療法を考えなくてはなりません。
同じ精神疾患でも、症状の度合いや治療の効き具合個人差が出るもの。
本来、効くはずの治療法でも、症状が良くなる方もいれば悪化する方もいらっしゃるのです。
このように、精神疾患特有の治療の難しさから働き続けることが厳しくなり、転職を検討される精神科医が多くいらっしゃいます。
精神科医が理想の転職先を見つけるポイント
ここからは、精神科医が理想の転職を叶えるためのポイントを3つご紹介します。
給与面だけで転職先を選ばない
高給に惹かれて安易に転職先を決めてしまい、後悔する医師は少なくありません。
人材確保のために、求人には医療機関のメリットばかりを打ち出しているケースが多いためです。
「高給」「稼げる」などのうたい文句で求職者を募っている医療機関は、業務量が膨大である可能性があります。
金額ばかりにフォーカスするのではなく、その背景にある労働環境を意識し、ワークライフバランスが取れるか吟味することが大切です。
急いで転職先を見つけようと焦らない
体調不良やメンタルの不調で前職を退職した場合は、ある程度快復してから転職活動を始めましょう。
世間体や経済的不安などから焦って転職してしまうと、症状が悪化する恐れがあるためです。
転職を急いだことが原因で、不眠症やうつ症状が重くなった医師も多くいらっしゃいます。
実際に抗うつ剤を服用しながら無理に勤務している医師もいらっしゃるため、注意しましょう。
医師専門の転職エージェントに相談する
医師に特化した転職エージェントは、次の勤務先を決めるうえで非常に有効です。
医師専門の転職エージェントは、全国の医療機関を網羅しています。
求人数も豊富なことから、求職者の希望条件に合わせてピンポイントで転職先を探せるでしょう。
また、転職エージェントには、医療業界の事情に詳しいキャリアアドバイザーが在中しており、求職者に寄り添ってくれます。
求職者の悩みや希望を丁寧にヒアリングし、給与や労働環境、仕事内容など希望条件とすり合わせながら、最適な医療機関を紹介してくれます。
まとめ
精神科は、急患の対応や患者様とのコミュニケーション、治療の難しさなどから、退職を意識する医師が少なくありません。
「辞めたい」「転職したい」と思ったら、転職エージェントへの相談をおすすめします。
転職エージェントには、医師に特化したサービスが多く、求人件数も豊富。
もちろん、首都圏に限らず地方の医療機関を広範囲で探せます。
また、医療業界を知り尽くしたキャリアアドバイザーに転職の相談をできるので、ぜひ活用してみてください。
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