高齢になっても医者として働ける？シニアドクターの需要と転職成功の秘訣を紹介
「高齢医師の需要はある？できれば、定年退職後も医者として働き続けたい」
「高齢の医者が転職に成功するには、どうすればいい？」
このように考える高齢の医者（シニアドクター）は多いのではないでしょうか。
本記事では、シニアドクターの需要や働き方、そして転職に成功するための秘訣をご紹介します。
定年退職後も無理なく医師として働きたい方は、ぜひ参考になさってください。
転職市場における高齢の医者（シニアドクター）の需要
少子高齢化にともない、日本では一般病院や介護施設が増加しています。
その一方で、医師の数が不足しているのが現実です。
特に、地方の医療現場では慢性的な医師不足となっており、即戦力となるシニアドクターは積極的に採用されています。
医療スキルだけでなく、若手医師の教育にも強い傾向があるため、シニアドクターの需要が高まっているのです。
目次
シニアドクターの転職におすすめの診療科
シニアドクターの転職におすすめの診療科目は、内科です。
なぜなら、内科はこれまでの医療経験を活かしやすく、勤務スケジュールも安定しやすいからです。
外科や産婦人科と異なり、内科では手術が生じません。
そのため、患者の急変による呼び出しや当直が少なく、体への負担も少ないのです。
実際に、外科や産婦人科で働いていた医師が、高齢になって内科に移るケースも多く見られます。
高齢の医者（シニアドクター）におすすめの働き方
シニアドクターにおすすめの働き方は、以下の5つです。
どの働き方も、医師としてキャリアを続けながら、プライベートも充実させられます。
定年退職後の新しい働き方として、ぜひ検討してみてください。
非常勤医師として働く
非常勤医師は自分のペースで働けるため、プライベートと両立しやすいメリットがあります。
身体的・精神的な負担を減らしつつ、これまでのキャリアを活かせる働き方として、多くの医者に選ばれています。
療養型病院の医師として働く
療養型病院は、病状が安定している患者が中心となるため、自分のペースに合わせて働けます。
救急病院のように、当直やオンコールが少ないため、体への負担を抑えたい方におすすめです。
院長として働く
医療チームの指揮や若手の育成など、これまでの経験を次世代に伝えられるポジションが院長です。
医療技術だけでなく、リーダーシップに優れたシニアドクターは、院長に向いているでしょう。
訪問診療医として働く
病院勤務の医師と比べて、訪問診療医は業務負担が少なく、ゆとりを持って働けます。
また、医師としてのキャリアを継続できるため、定年退職後も地域医療に貢献できるでしょう。
産業医として働く
産業医の仕事内容は、事業所に勤める従業員の健康管理や相談が中心です。
そのため、病院勤務の医師に比べて体への負担が少なく、高齢でも無理なく働けます。
ただし、産業医になるためには、医師免許のほかに産業医資格が必要になるため注意しましょう。
転職成功の秘訣
高齢の医者（シニアドクター）が、転職を成功させる3つの秘訣についてご紹介します。
希望条件に優先順位をつける
転職を考えるときは、希望条件を整理して、優先順位をつけることが大切です。
なぜなら、自分に合った転職先を見つけやすくなり、入職後のミスマッチを防げるからです。
専門的なスキルを活かせる職場を希望するのか。
それとも、勤務時間や待遇を重視するのかなど、どうしても譲れない条件を明確にしましょう。
履歴書の作成と面接対策を徹底する
長年の経験と実績は、転職活動の大きな武器になります。
履歴書の作成時や面接では、これまでの経験を具体化し、自分の強みをアピールしましょう。
例えば、経営に関する業務や、若手医師の育成経験など、病院側のメリットになることを打ち出すと内定に有利です。
医者専門の転職サイトを活用する
就職活動をはじめる際は、転職サイトの活用が有効です。
高齢になるほど求人が見つかりにくいため、キャリアアドバイザーからのアドバイスが役立ちます。
加えて、面接対策や履歴書のチェックなど、内定率を上げるサポートが受けられることも魅力です。
信頼できるキャリアアドバイザーと一緒に、自分に合った転職先を見つけていきましょう。
まとめ
近年は多くの医療機関で、経験豊富な高齢の医者（シニアドクター）が求められています。
地域医療への貢献や若手の育成など、シニアドクターだからこそできる役割が多々あるのです。
年齢を重ねても医者としてキャリアを続けたい方は、医師専門の転職サイトに相談してみてください。
医療業界に詳しいキャリアアドバイザーが、あなたに合った働き方を見つけてくれます。
実務経験や医療スキルを最大限に活かし、転職先で新しいキャリアを築いていきましょう。
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